【激情化管理小组 郑波 6月25日报道】“软实力”在市场经济日益成熟的今天愈现重要，其价值甚至超越了传统的“硬实力”。有鉴于此，公司总裁李卫忠高瞻远瞩，着眼未来，提出了“把培养人作为企业的第一要义”和“把企业打造成培养人才的学校”等管理理念，通过建立长效培训机制，全面提高员工综合素质和专业技能，加快提升公司“软实力”，苦练企业内功。

     常见电脑故障不知如何处理，遇到小问题就手足无措，信息部工程师们普遍感到员工电脑应用技能亟待提升。6月24日晚8：00，老厂六楼培训室内座无虚席，在公司企业文化部和信息部的联合筹措下，以“电脑应用知识培训”为主题的读书论坛活动火热进行。

     此次培训活动分为三期进行，期间，信息部多位工程师将针对电脑常见故障处理技巧、公司内网系统的介绍和使用等知识进行全方位的讲解。培训当晚，信息部三位工程师就电脑维护过程中出现频率较高的问题，诸如：不开机现象，登录报错现象，电脑变慢、重启、杀毒，网络不通，开机之后登录不了windows提示密码错误等员工日常使用电脑过程中经常产生的故障以及电脑操作技巧等展开了有的放矢而又深入细致的讲解，培训内容贴近实际，切合工作需要。

     老师讲得透彻，员工听得专注。参训人员在培训课上提出的关于电脑操作的实际问题，都得到了满意的答复。不少对电脑感兴趣的同事还就部分热点问题同工程师们展开了热烈的交流，现场气氛异常高涨。信息部对此次论坛活动给予了高度重视，开讲前，老师们做足了充分的准备，并派出了强大的讲师阵容，培训取得了惹人注目效果，活动深受广大员工的好评。

     打好拳，更要打好组合拳。新工业园的拔地而起，新食堂等生活配套设施的大力兴建，公司对硬件设施的投入力度不断加大。与此同时，深化管理变革、培养企业文化、加强员工培训等一系列大举措正加速推进，公司软实力与日俱增。

    “软硬兼施”，两手都要抓，两手都要硬，公司系列举措的大手笔实施，构建出了软硬实力齐头并进的发展格局。今日的拓璞，犹如初升的旭日，正冉冉升起。